01
Impacto humano
Mudanças concretas na vida das pessoas acompanhadas: estabilidade, autonomia, bem-estar e participação.
Impacto
Medir aquilo que realmente muda.
Não publicamos números que não possamos sustentar. Apresentamos primeiro o quadro de avaliação que orienta o nosso trabalho; os indicadores serão publicados à medida que forem consolidados.
Dados em atualização
Painel de indicadores
Estrutura preparada para ser atualizada de forma contínua a partir dos dados da organização.
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Pessoas acompanhadas
Dados em atualização
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Participantes
Dados em atualização
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Ações realizadas
Dados em atualização
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Horas de formação
Dados em atualização
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Pessoas integradas em oportunidades
Dados em atualização
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Parceiros
Dados em atualização
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Projetos
Dados em atualização
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Territórios envolvidos
Dados em atualização
Dimensões
Sete dimensões de impacto.
02
Impacto comunitário
Efeitos no território: laços de vizinhança, cooperação local e capacidade coletiva de resposta.
03
Conhecimento
Produção e partilha de conhecimento a partir da prática, com metodologias participativas.
04
Capacitação
Competências desenvolvidas por participantes, voluntários e profissionais envolvidos.
05
Inclusão
Acesso efetivo a direitos, serviços, formação, emprego, habitação e vida cultural.
06
Autonomia
Capacidade de decidir, planear e sustentar o próprio percurso ao longo do tempo.
07
Parcerias
Qualidade e continuidade da colaboração institucional em torno de objetivos comuns.
Como avaliamos
Avaliação como prática, não como relatório final.
Combinamos registo quantitativo com avaliação qualitativa e participativa: o que mudou para as pessoas, na sua própria linguagem, e o que isso significa no contexto em que vivem.
Comprometemo-nos a documentar também o que não funcionou. É essa transparência que torna a avaliação útil para parceiros, financiadores e para a própria comunidade.